Администрация

муниципального образования

ПОСПЕЛОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ  поселение

Николаевского района Ульяновской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

с.Поспеловка

14 июня 2013 года                                                              № 68

О порядке уведомления муниципальными служащими
администрации муниципального образования
Поспеловское сельское поселение
представителя нанимателя (работодателя) о намерении

выполнять иную оплачиваемую работу

       В соответствии  с  частью 2 статьи  11 Федерального закона   от   02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях укрепления служебной дисциплины муниципальных служащих администрации муниципального образования Поспеловское сельское поселение  и  предотвращения конфликта интересов, постановляет:

      1.Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования Поспеловское сельское  поселение представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, согласно приложению.

      2.Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

      3.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации
муниципального образования
Поспеловское сельское  поселение

Николаевского района

Ульяновской области                                                                  У.У. Магдеев

ПРИЛОЖЕНИЕ
к Постановлению администрации
муниципального образования
Поспеловское сельское  поселение
от 14 июня 2013 года № 68

Порядок

уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования  Поспеловское  сельское  поселение представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

         1.Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими
администрации муниципального образования Поспеловское сельское поселение  представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу   (далее - Порядок) разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления муниципальными  служащими администрации муниципального образования Поспеловское сельское  поселение   (далее -  муниципальные служащие) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.

        2. Муниципальные служащие уведомляют в письменной форме о намерении выполнять иную оплачиваемую работу представителя нанимателя (работодателя) в срок не менее чем за 7 дней до начала выполнения указанной работы.

        3.Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим по форме,  согласно приложению №1 к настоящему  Порядку.

       4.Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим,  требует отдельного уведомления.

      5.Муниципальные служащие направляют уведомления для регистрации в отдел по организационно-правовым и социальным вопросам администрации муниципального образования Поспеловское сельское  поселение.

      6.Регистрация уведомлений осуществляется специалистом 1 разряда по правовому обеспечению, делопроизводству, муниципальной службе и обращениям граждан администрации муниципального образования Поспеловское сельское  поселение ( далее - специалист) в день их поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих администрации муниципального образования Поспеловское сельское  поселение представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме, согласно приложению № 2  к  настоящему  Порядку.

Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка с датой и номером регистрации.

       7. Специалист  в течение 3 рабочих дней после регистрации направляет уведомление представителю нанимателя (работодателю) для наложения резолюции. После возвращения уведомления с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) специалист  приобщает уведомление к личному делу муниципального служащего.

       8.В случае возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы представитель нанимателя (работодатель) направляет в течение 7 дней с момента обнаружения факта возникновения конфликта интересов уведомление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Поспеловское сельское  поселение   и урегулированию конфликта интересов